Badania dowodzą, że kobiety mimo swoich sukcesów rzadko się nimi chwalą. Często chciałybyśmy, ale się boimy. Panie krępują się i często nie chcą dzielić się z innymi informacjami o tym, że właśnie odniosły sukces w swojej dziedzinie. Zachęcamy do zgłaszania swoich znajomych z branży do konkursu. Kobiety potrzebują wsparcia w tym żeby same nauczyły się doceniać swoje osiągnięcia.
„W III edycji konkursu Top Woman in Real Estate otrzymałam aż dwie nagrody: Top Woman in Real Estate 2020 – Winner of the Online Voting (głosowanie było dostępne dla ogółu społeczności biznesowej), a także w kategorii Business Development (nagroda przyznana przez jury konkursu). Te tytuły są potwierdzeniem słuszności moich zawodowych wyborów, są też wyrazem uznania społeczności profesjonalistów dla mojej pracy. Dwie piękne statuetki zdobią teraz moje firmowe biurko, a w trudnych chwilach dodają sił.” – mówi Sandra Wróblewska, Senior Business Development Manager w Kajima Poland, w serii wywiadów z Laureatkami III edycji konkursu.
Zostały niecałe dwa tygodnie na przesyłanie zgłoszeń
W tym roku uczestniczki będą startować w 18 kategoriach, w tym 4 kategoriach specjalnych, w których wyłoniony zostanie najlepszy zespół zarządzany przez kobietę, firma wspierająca kobiety, osobowość roku – nagroda przyznawana przez Radę Programową konkursu oraz Top Woman in Real Estate 2021 – laureatka zostanie wyłoniona spośród finalistek poprzez głosowanie internautów.
Do konkursu można zgłosić się samemu, mogą to zrobić koledzy z pracy, pracodawca, agencja PR lub organizacja branżowa. Składanie zgłoszeń trwa do 28 marca 2021 r. Aby przystąpić do konkursu, należy wypełnić formularz zgłoszeniowy dla kandydatki lub firm i zespołów dostępny na stronie www.topwoman.pl
Niezależne jury, składające się z prezesów i dyrektorów zarządzających firm z branży nieruchomości i budownictwa oraz laureatek poprzedniej edycji wybierze po pięć finalistek z 16 kategorii podstawowych. W kategorii Personality of the Year o zwycięstwie decydować będzie Rada Programowa i Jury. Internauci natomiast będą mogli dokonać własnego wyboru, głosując online na jedną z finalistek konkursu – kategoria Top Woman in Real Estate 2021.
Kategorie konkursowe
Rada Programowa konkursu postanowiła wprowadzić nową kategorię Facillity Management, która przeznaczona jest dla kobiet odpowiedzialnych za utrzymanie nieruchomości. Zmianom uległy również zakresy i kryteria oceny kategorii takich jak: Architecture, Design & Workplace, Commercial Sales & Leasing oraz Personality of the Year, w której w tym roku oceniane będą panie piastujące tylko najwyższe stanowiska: prezes, dyrektor zarządzająca, CEO, country manager lub partner zarządzająca.
Wartymi uwagi kategoriami są kategorie Innovation & Technology, Banking & Finance oraz HR & Employer Branding. Są one przeznaczone kolejno dla kobiet: zajmujących się tematyką innowacji i technologii w branży nieruchomości, zajmujących się doradztwem finansowym dla branży nieruchomości oraz zajmujących się doradztwem personalnym i budowaniem marki organizacji jako pracodawcy w branży nieruchomości, które w ubiegłym roku odniosły znaczący sukces lub wyróżniły się na tle innych w branży.
Kategorie konkursu 2021:
- Architecture, Design & Workplace
- Asset & Property Management
- Banking & Finance
- Business Development
- Commercial Sales & Leasing
- Facility Management
- Green Building & Sustainability
- HR & Employer Branding
- Innovation & Technology
- Legal Advisory Services
- Marketing & PR
- Project Management
- Residential Sales
- Tax & Accounting Services
Kategorie specjalne:
- Best Team
- Pro-women Company
- Personality of the Year – nominacja Rady Programowej
- Top Woman in Real Estate 2020 – nominacja internautów
Wszystkie opisy wraz z kryteriami oceny w poszczególnych kategoriach dostępne są tutaj: https://www.topwoman.pl/kategorie-2021/
Zapraszamy do obejrzenia krótkiej relacji z Gali 2020: https://www.youtube.com/watch?v=F7Vh23xykM8&t=92s&ab_channel=GalaTOPWOMAN
Do grona partnerów IV edycji konkursu należą:
Partner Strategiczny:
Panattoni Europe
Srebrny Partner:
Hillwood Polska
Partnerzy Kategorii:
Arcadis, Ceetrus Polska, Nhood, Vistra Corporate Services
Partner Strefy Chillout:
Grupa Capital Park
Partnerzy:
Agis Management Group, CFE, Kajima Poland, Mix Group
Organizacje Wspierające:
PINK, PRCH, PLGBC, SARP, WIREP
Patroni Medialni:
Architektura-Murator, Buildvent, e-biurowce, Europaproterty.com, Investor-Real Estate Expert, nieruchomosci.biz, Obiekty.org, Outsourcing and more, Outsourcing Portal, Portalnieruchomosci.com, Real Estate Magazine, Renews, Real Estate Talks, Sztuka-architektury, The City, Zebra PR
